女子利用病假去旅游被开除了，旅游需谨慎啊！

　　近日，一女子因请病假去旅游被公司开除的事件引起了大家的热议，这到底怎么回事呢？一起来看看事情的经过吧。

　　2019年11月，来自上海的王某因牙龈发炎，预约了11月26日和28日的牙科，请了两天带薪病假。然而，26日的预约就诊因牙科诊所安全检查被取消，之后王某自己又把11月28日的就诊预约取消了。

　　但两日的就诊预约被取消后，王某并没有向公司申请取消全额带薪病假，而是利用这两天病假去了香港游玩，并多次在朋友圈分享其旅行途中的所见所闻。

　　公司发现王某旅游的朋友圈，要求其提供病假单及就诊记录。因王某无法提供，公司认定其利用病假旅游，属于骗取假期行为，严重违纪，并以此为由解除双方劳动合同。

　　该女子不服公司的做法，起诉要求付赔偿金，但遭到了法院的驳回。

　　为什么法院会驳回该女子的起诉呢？这是 因为王某的行为违反基本诚信义务，用人单位据此认定其严重违纪并解除双方劳动合同，这属于合法解除，无须支付违法解除劳动合同的赔偿金。

　　所以，大家在请病假的时候不要去旅游，不然就违反基本诚信义务，人无信而不立啊！不要因为一时的贪玩而利用病假出去旅游，不然后果很严重哦！相似的案例还有很多，这里就不一一介绍了，大家有兴趣可以自己在网上查一下。